Los mitos de las redes sociales, convertidas en una realidad empresarial

Una de las preocupaciones más frecuentes entre los empleadores es el tiempo en que sus trabajadores utilizan para estar en las redes sociales o en el chat. Es para muchos directivos un estigma que el uso de las redes sociales significa una baja en la productividad, pues se asocia el tiempo que puede tardarse un empleado en alguna de estas páginas con la pérdida de tiempo y el cumplimiento de sus obligaciones.

Por tal motivo en muchas compañías estas páginas web están restringidas y aquellas personas que sean sorprendidas haciendo uso de éstas pueden ser sancionadas. Aunque algunas cifras “puedan justificar” esta decisión, son cada vez más las organizaciones que toman conciencia del cambio comunicacional global y se integran a las exigencias de un mercado interconectado.
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